入职银行后的考试通常包括以下几个环节：

笔试

行政职业能力测试（EPI）：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。

英语：通常包括词汇与语法、阅读理解、翻译、改错、完型填空等。

银行专业知识：涵盖金融基础知识、银行业务流程、产品知识、风险管理、信贷管理、财务管理、审计等。

综合知识：包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

性格测试：评估应聘者的性格特点、职业倾向和团队合作能力。

计算机操作技能测试：如打字速度、数据处理和软件应用等。

面试

结构化面试：根据预设的问题和评分标准进行面试。

半结构化面试：在结构化面试的基础上，增加一些自由发挥的空间。

无领导小组讨论：通过小组讨论的方式，评估应聘者的领导能力和团队合作精神。

体检

笔试和面试通过后，通常需要参加体检，确保应聘者身体健康，符合银行的工作要求。

签约上岗

体检合格后，进行签约，等待银行上班通知。

建议

提前准备：了解银行的招聘公告，明确考试内容和要求，提前进行针对性的复习。

系统学习：根据考试内容和要求，制定学习计划，系统性地复习相关知识和技能。

模拟练习：多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

关注时事：多关注国内外经济新闻和政策，特别是与金融相关的新闻，以便在考试中灵活应对。

保持良好的心态：考试前保持积极的心态，充分准备，发挥出自己的最佳水平。