社区内部考试通常包括以下几个步骤：

报名

考生需要关注招聘信息，按照要求报名，并提交必要的个人信息和相关证明材料。

资格审查

社区对报名者进行资格审查，确保符合招考条件。

笔试

笔试内容通常包括时事政治、公共基础知识、法律法规基本知识、写作等。

题型题量：各地可能有所不同，但一般包括选择题、判断题、多选题和写作题。

考试时长：一般为120分钟，满分为100分。

面试

面试形式多为结构化面试，测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩通常按照百分制计算，并根据笔试成绩的一定比例（如1:2）确定进入面试人员名单。

体检

面试通过的考生需进行体检，确保身体状况适合社区工作。

考察

对体检合格的考生进行考察，了解其品行、态度和工作动机等。

公示与聘用

通过考察的考生将被公示，无异议后正式聘用为社区工作人员。

建议

提前准备：考生应提前了解考试大纲和题型，制定复习计划。

关注信息：及时关注社区发布的招聘信息，确保不错过报名和考试的时间。

模拟面试：在面试前进行模拟面试，熟悉面试流程和常见问题。

保持健康：注意身体健康，保持良好的作息和饮食习惯，确保在考试中发挥最佳状态。