编制类考试通常包括以下几个主要步骤：

网上报名

登录当地的人事考试信息网，如实填写并提交相关个人信息资料。

通过单位初审后，进行缴费。

资格审查

通过资格审查后，打印准考证并参加笔试。

笔试

笔试内容主要包括职业能力倾向测验、公共基础知识和综合应用能力，有些岗位可能还包含专业科目。

职业能力倾向测验类似于公务员的行测，考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断等能力。

公共基础知识涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个领域的基础知识。

综合应用能力主要测试考生对知识的掌握程度和运用能力。

面试

笔试合格后，参加面试。面试内容因招聘单位而异，一般会涉及对报考者的语言能力、专业能力、学历能力等进行考核。

体检和考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

录用

考试合格后，进行录用审批和签约。

建议

提前准备：编制类考试竞争激烈，建议提前半年开始准备，系统复习相关知识和技能。

关注公告：及时关注当地人事考试网发布的招聘公告，了解报名、考试、面试等时间节点和要求。

选择岗位：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位，避免盲目报考。

模拟考试：多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!