安装师傅的考核通常包括以下几个方面：

技术知识能力考核

书面测试：评估师傅在安装工作中的技术知识和能力，包括安装流程、工具使用、测量技术、电路原理等基础知识。

实际操作：通过组装机械设备或安装电路板等实际操作来评估师傅的技术水平。

实际操作能力考核

模拟现场环境：设计一些安装实践环节，要求师傅在规定时间内完成安装任务，以评估其操作技能、工作效率、动手能力及应对问题和解决方案的能力。

沟通协调能力：考察师傅在实际工作中与其他同事、客户等进行沟通的能力。

团队协作能力考核

团队协作演练：通过分组完成复杂任务，评估师傅在团队中的角色扮演、意见交流和问题解决能力。

客户沟通场景模拟：评估师傅的沟通能力和服务意识。

安全责任意识考核

安全知识测试：评估师傅对安全知识的掌握程度。

安全操作规范：考察师傅对安全操作规范的理解和遵循程度，以及识别和预防危险因素的能力。

工作效率和服务态度考核

工作效率：要求师傅在规定时间内完成安装任务，并评估其完成情况的准确性、步骤的顺序性、及时解决问题的能力等。

服务态度：评估师傅的服务态度，以提高客户满意度和公司口碑。

建议：

全面了解考试大纲：明确考试范围和重点内容，为系统学习做好准备。

参加培训课程：通过系统学习和实践训练，熟练掌握相关知识和技能。

注重实际操作：多参与实际操作，提升动手能力和应对实际问题的能力。

加强安全意识：时刻注重安全，确保在工作中遵循安全规范，预防危险因素。

保持良好的服务态度：提高客户满意度，增强公司竞争力。