关于小组作业考试的打分方式，综合多个来源的信息，可归纳为以下要点：

一、个人表现评分（60%）

作业完成情况

- 按时、高质量完成作业加1分，未完成或质量不达标扣1分。

- 作业书写规范、无抄袭现象加2分。

课堂表现

- 主动回答问题、参与讨论加1-2分。

- 提出有价值质疑或补充观点加2分。

考试表现

- 半月清、月考成绩较上次提高20-30分加5分，40-50分加10分，50分以上加20分。

- 考试中取得满分加4分，特优加3分，优秀加2分，及格加1分。

二、团队协作评分（30%）

参与度与纪律

- 积极参与讨论、合作学习加1分，违反纪律（如迟到、打闹）每次扣1分。

- 自习课遵守纪律且任务完成质量高加1分。

互助与创新

- 主动帮助其他成员解决问题加1-2分。

- 对教材难点进行有效总结或提出创新解决方案加2-3分。

三、其他加分项（10%）

荣誉与行为：

获校表彰、好人好事加30分。

特殊贡献：如帮助老师整理资料、组织小组活动加2分。

四、扣分项

常见扣分：作业抄袭、考试作弊每次扣10-20分。

累计效应：连续多次违反纪律或未完成作业导致小组积分不足扣星。

五、评分方法

教师评分：

教师根据学生表现打分，每周汇总并反馈。

小组互查：

部分评分项采用小组互查形式，结果作为参考。

星级奖励：

积分达到一定标准授予“三星组”“进步组”等称号。

六、注意事项

避免单一指标：避免仅以分数评价，需结合过程与能力。

透明化规则：评分标准需提前告知学生，确保公平性。

通过以上综合评价方式，既能激励个人进步，又能促进团队协作，提升整体学习效果。