一、三支一扶计划

服务年限要求

大学生毕业后到基层从事支教、支医、支农等工作，服务期一般为2年。

转编条件

服务期满且考核合格，可申请转为事业单位编制，享受与在职教师同等待遇。

其他优势

部分地区对非师范生开放报名，且不要求教师资格证。

二、公费师范生

免试入职

六所免费师范院校（如北京师范大学、华东师范大学等）毕业生，毕业后直接进入中小学任教，无需参加教师招聘考试。

服务期承诺

需签订协议，承诺从事中小学教育至少6年，部分岗位可能要求先到农村任教1年。

福利保障

包括免费学费、住宿费及生活补贴，服务期内享受五险一金。

三、教师人才引进计划

严格筛选

针对教育资源匮乏地区，通过资格复审、面试等环节选拔优秀教师，对学历、教学能力要求较高。

学历要求

通常需全日制硕士研究生及以上学历，部分城市对博士或双一流硕士有优先录取权。

待遇优厚

服务期内薪资不低于当地公办教师年收入，考核合格后优先留用。

四、其他特殊渠道

优秀教师表彰

部分地区设立“优秀教师”“骨干教师”等称号，通过表彰后可能获得编制。

退休返聘

有经验的教师可通过退休返聘方式进入事业单位，无需考试。

注意事项

地区政策差异：

不同省份对教师编制的认定标准存在差异，建议关注当地教育局官网或人事部门公告。

服务期履行：部分渠道（如三支一扶、公费师范生）需严格履行服务期承诺，否则可能影响后续职业发展。

以上途径均需结合个人学历、专业及当地政策综合考量，建议优先关注公费师范生和教师人才引进计划，同时关注基层服务项目。