在宋朝，想要通过考试成为官员，主要有以下几种途径：

科举考试

进士科：这是最主要的选拔方式，通过这一考试的考生可以获得做官的资格。进士科考试分为乡试、会试和殿试三个阶段。乡试由县级官员组织，选拔出一定数量的考生参加会试；会试由朝廷组织，是选拔进士的最重要考试，通过会试后称为贡生；殿试在皇帝的监视下进行，并由皇帝亲自发放文凭和题诗，只有通过进士及第才能成为状元。

其他科目：如殿试和礼部试，为未考中进士的人提供机会。

特殊官职

某些特殊职位，如媒官、巡检等，这些职位不要求进士资格，而是通过其他渠道选拔。

专业职位

某些职业人员，如医生、工匠等，可以直接成为官员，无需参加科举。

地方官员

地方官员有时由地方土地所有者充任，这为地方有影响力的人提供了直接成为官员的途径。

举荐制度

宋朝的举荐制度允许地方官员或名流推荐有才能的人士参加考试，通过举荐获得考试资格。

军队选拔

武官的选拔主要通过科举考试、军队选拔和户口籍贯选拔等多种方式。参加科举考试的武官需要经过多轮筛选，从乡试进入会试，最后进入殿试，最终取得进士资格。

防止舞弊

宋朝采取如“糊名”和“誊录”等措施，确保科举考试的公正性。

建议

重视科举：由于科举是选拔官员的主要途径，考生应重点准备，尤其是进士科。

多方面发展：除了科举，还可以通过特殊官职、专业职位等途径成为官员。

地方资源：利用地方影响力或土地所有者身份，增加成为地方官员的机会。

提升能力：无论是文官还是武官，都需要具备扎实的学问才能和政治观点，以应对严格的考试和选拔。

通过以上途径，考生可以在宋朝通过考试成为官员。