企业培训考试的答题技巧包括：

仔细阅读题目 ：理解题意，确保准确理解问题。

运用排除法：

在选择题中，排除明显错误的选项，缩小答案范围。

注意时间管理：

合理安排答题时间，避免在某道题上花费过多时间。

知识点梳理：

将知识点按照不同的主题进行分类，帮助组织知识结构。

刷题训练：

通过做大量的练习题，熟悉题型和解题思路，提高答题速度和准确性。

答题结构：

按照“培训准备-进行培训-培训结束”的逻辑结构组织答案。

内容具体：

具体阐述培训内容、方式、培训师选择等，避免泛泛而谈。

强调实效性：

在培训方案中体现对培训效果的追求和保障措施。

审题：

仔细阅读题目，理解题目的意思和要求，圈画关键词。

答题技巧示例

在选择题中，可以先排除明显错误的选项，然后再进行选择。

在填空题中，可以先根据上下文和语法规则推测答案，然后再进行填写。

在解答题中，可以先列出解题步骤和关键点，然后逐步展开回答。

逻辑推理：

根据已知信息，运用逻辑推理的方法推断出未知信息，帮助解答问题。

举例说明：

通过举例说明的方式来加深理解和展示自己的思考能力。

注意细节：

在回答问题时，要注意细节，避免遗漏重要信息。

合理分配时间：

在答题过程中，要合理分配时间，确保每个题目都有足够的时间回答。

通过以上技巧，可以提高企业培训考试的答题效率和准确性。