协警招聘考试通常包括以下几个主要环节：

报名

报考者在报名时需要提前准备相关证明材料，如学历证明、户口簿、工作经历等，并携带身份证复印件。

报名应实名制，且需正确填写申请信息，以免影响报名或考试结果。

考核

考核内容主要包括专业知识、职业素质和思维能力。

考题类型有单选题、判断题和简答题等。

评分标准根据职位的岗位标准编制。

考核方式一般有网上考试、笔试和面试等。

体检

通过考核的报考者需要接受体检，体检内容包括身体健康状况、精神状态以及耳鼻喉和心肺等检查。

只有体检合格的报考者才有资格正式成为协警。

体能测试

体能测试通常包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目，具体测试项目和标准根据性别和年龄组有所不同。

体能测试成绩需要达到一定标准，如60分及以上为及格。

笔试和专业测试

笔试一般考察初中《语文》和《数学》知识，笔试成绩按一定比例折算。

专业测试包括女子青年组和男子青年组的各项体能测试项目，评分标准依照《公安机关人民警察体能考核评分表》进行。

面试

面试主要评估考生的综合素质和应对能力，通过面对面的交流了解考生的个人品质、语言表达能力和仪态仪表等。

政治思想素质和职业道德素质考察

考试会涉及对考生政治思想素质和职业道德素质的考察，包括对国家的政治制度、法律法规、社会道德观念等方面的理解和认识。

业务知识考核

业务知识考核包括警务工作的基本流程、警务技能、警务礼仪等内容，以检验考生是否具备从事警务工作的基本知识和技能。

应急处理能力考核

考试还可能包括应急处理能力的考核，例如在遇到突发事件时，如何迅速作出反应，采取合适的措施进行处置。

建议考生关注当地公安部门的通知和要求，积极参加培训和备考，提高自身素质和能力，以顺利通过协警招聘考试。