教师编制的流动考试主要有以下几种途径：

参加教师招聘考试

在职教师可以参加其他地区的教师招聘考试，但需要征得本校领导的同意。

参加教师招聘考试后，如果考上了想去地区的在编教师，就可以进行编制调动。

利用县市区内的教师交流机制

在同一个县市区内，教师相对容易调动到其他学校任教。

报考调考

教师可以参加其他学校组织的调考，排名靠前且符合对方学校条件的情况下，调动较为容易。

参加选调、引进、回调计划

通过各区实施的选调、引进、回调计划进行报名，如“归雁计划”等。

正常调动手续

涉及多个部门，如调出学校、教育局、人社局、编委、财政局等，需要一定的社会资源。

调动流程包括个人申请、学校同意、教育局和人事部门审核、编制部门批准等步骤。

社会招聘

政府官网发布教师招聘信息，符合条件者可以报名。

选调生

由各省党委组织部门从高等院校选调优秀毕业生到基层工作。

省内跨市调动

寻找愿意接收单位，征求当地人事主管部门、编委办、政府同意，办理调动手续。

建议

提前规划：教师应提前了解所在地区的教师调动政策和程序，制定合理的调动计划。

获得支持：在申请调动时，积极争取本校领导的支持，并准备好相关证明材料。

关注招聘信息：留意各地教师招聘信息，及时报名参加相关考试和计划。

保持沟通：与拟调入学校和教育局保持沟通，了解调动进展和所需材料。

通过以上途径，教师可以根据自身情况选择合适的流动考试方式，实现编制调动。