老师频繁参加考试的原因是多方面的，主要包括以下几点：

终身学习的号召：

教育主管部门响应国家终身学习的号召，要求教师每年都要考试，以确保教师持续更新知识和技能。

学分达标：

教师需要通过每年的考试来达到一定的学分要求，否则无法通过教师资格证的认定。

专业知识的考核：

一些地方组织考试来考核教师的专业知识，以确保教师具备必要的教学能力。

以考促学：

通过考试可以促进教师的学习，提高教学质量和课堂教育效率。考试能够检测教师的真实水平，给教师以压力，促使他们从舒适区走出来，提升业务能力。

适应考试指挥棒：

考试有助于教师熟悉中考、高考等考试的走向，更好地组织学生应考。

普法教育：

现在老师需要每年进行普法考试，以增强法律意识，依法执教。

职业稳定性：

教师考编（参加教师编制考试）是为了获得公办学校正式教师的身份，这种身份意味着稳定的工作岗位和较好的福利待遇。

提高教育质量：

编制内教师通常具备较高的专业水平和教学能力，有助于提升学校的整体教学质量。

激发教师积极性：

定期考试可以激发教师的积极性和进取心，避免教师贪图安逸，不思进取。

测试学习进度：

老师通过考试可以测试学生的学习进度，了解学生哪些知识点掌握得好，哪些还需要加强。这有助于老师及时调整教学计划和辅导策略，以更好地满足学生的学习需求。

评估教学效果：

考试是评估教学效果的重要手段。

激发学习动力：

适度的考试可以激发学生的学习动力，促使他们更加认真地学习。

尽管存在一些对教师每年考试的批评声音，认为这可能会增加教师的负担，但从整体上看，这些考试的目的在于提升教师的专业素养和教学能力，最终受益的是学生和教育本身。