盐业集团的面试通常包括两轮进行，具体流程如下：

第一轮面试

根据考生的笔试成绩，从高分到低分按照考录比5:1的比例确定面试对象。如果最后一名出现同分，则一并确定为面试对象。如果考生比例不足考录比例的，则所有入围者都确定为面试对象。

第二轮面试

根据考生的综合成绩（通常为笔试成绩和面试成绩的加权平均），从高分到低分确定第二轮面试对象。对于财务人员前2名和营销人员前3名，直接确定为第二轮面试对象。如果最后一名出现同分，则一并确定为面试对象。

面试的具体形式和内容可能因岗位和招聘单位的不同而有所差异，但一般会测试考生的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。建议提前了解面试的形式（如结构化面试、无领导小组讨论等）和内容，并准备好个人简历、相关证书等材料，以备面试时使用。此外，可以通过模拟面试提高应对能力和自信心。

请注意，以上信息仅供参考，具体面试流程和要求可能会有所变化。建议关注盐业集团的官方公告，以获取最新、最准确的招聘信息。