职校考试体系根据教育层次和类型有所不同，主要分为以下几类：

一、学业水平考试（中职类）

文化基础课

包括语文、数学、英语三科，主要考察基础知识和应用能力。

- 形式：

闭卷笔试，题型涵盖选择题、填空题、判断题和简答题。

专业基础课/综合理论课

根据专业方向设计，例如机械制图、电工电子技术、幼儿教育理论等，考察专业知识体系。

专业技能测试

通过实操考试评估动手能力，如计算机编程、机械操作、护理技能等，部分专业含机试（如网页设计）。

二、高职单招考试

文化素质考试

同学业水平考试，包含语文、数学、英语及政治（部分专业）。

职业技能综合测试

结合面试、专业技能实操（如机械加工、会计实务）及综合素质评价（语言表达、职业规划）。

三、其他类型考试

入学考试

针对初中毕业生，主要考核语文、数学、英语等基础科目，难度较低。

分类考试（部分地区）

- 文化综合考试：

省级统一组织的语文、数学、英语。

- 职业技能测试：由高职院校自主命题，考察专业核心技能。

四、证书类考试（如1+X证书）

以考促学，例如幼儿照护职业技能等级证包含理论考试（婴幼儿护理知识）和实操考试（模拟场景操作）。

总结

职校考试注重知识与技能的结合，不同阶段和类型考试侧重点不同。文化课保障基础，专业课/技能测试体现实践能力，部分院校还通过面试、职业素养测评等环节全面评估学生素质。具体考试内容需参考学校招生简章或教育部门文件。