教师教学能力考试通常包括笔试和面试两个部分，具体流程和内容如下：

一、笔试部分

科目构成

根据报考类别不同，笔试科目有所差异：

- 幼儿园：《综合素质》《保教知识与能力》

- 小学：《综合素质》《教育知识与能力》

- 初中/高中：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》

内容要求

- 教育知识与能力：

涵盖教育基础（教育学、心理学等）、学生指导（身心发展规律、班级管理等）、班级管理（组织协调能力等）。

- 学科知识：需掌握所教学科的基础知识、教学设计、教学实施等能力。

考试形式

- 采用纸笔考试或计算机化考试，具体题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等。

二、面试部分

试讲要求

- 需自定课题（通常为教材内容），采用脱稿试讲形式，时间约15分钟。

- 考试内容包含教学设计、教学实施、课堂管理、教学评价等环节。

面试形式

- 除试讲外，可能包含结构化面试（回答教育情境问题）、情景模拟（处理突发情况）等。

- 面试注重考察教师的职业道德、心理素质、教学设计能力、课堂组织能力等。

三、其他注意事项

备考建议

- 熟悉教材内容，整理教学设计模板；

- 多进行模拟试讲，注意时间控制；

- 关注教育政策变化，尤其是课程标准调整。

考试流程

- 报名：每年1月、9月（部分省份为3月、11月）；

- 笔试：3月、11月（具体以当年公告为准）；

- 面试：次年5月（部分省份为1月）；

- 认定：通过面试后，提交材料完成认定。

成绩标准

- 笔试、面试均合格者进入下一环节；

- 部分省份采用“60分合格线”制。

以上内容综合了教师资格证考试的核心要求，具体以当年官方文件为准。