根据您哥哥的具体情况，申请报告的格式和内容需有所不同。以下是两种常见场景的模板及注意事项：

一、 医疗期申请（适用于患职业病或非因工负伤）

基本格式

- 公司抬头：

单位全称

- 申请人信息：姓名、性别、出生日期、入职时间、岗位信息

- 申请事由：明确说明因疾病进入医疗期

- 申请时间：填写具体日期

- 附件：医疗机构诊断证明书

示例模板

```

公司：[单位名称]

申请人：[哥哥姓名]，男，19XX年XX月出生，19XX年XX月入职，现任[岗位名称]

因本人[具体疾病名称]，经医疗机构诊断为[疾病诊断结果]，医嘱建议住院治疗，现申请自2024年XX月XX日至2024年XX月XX日进入医疗期，恳请批准。

```

二、 普通病假申请（适用于一般疾病或意外）

基本格式

- 称呼：

尊敬的领导

- 正文：说明病因（如“因身体不适，经医院检查诊断为[疾病名称]，需住院治疗”）、治疗计划及预计恢复时间

- 申请时间：填写具体日期

- 附件：医院诊断证明书

示例模板

```

尊敬的公司领导：

我是[哥哥姓名]，因身体不适，经[医院名称]检查，诊断为[疾病名称]。医生建议住院治疗，计划从2024年XX月XX日至2024年XX月XX日休病假，期间将配合治疗并保持联系。恳请批准。

```

三、 注意事项

真实性：

务必附上正规医院出具的诊断证明，避免因材料不全影响审批；

时效性：

医疗期申请需在法定期限内提出（如《劳动合同法》规定），普通病假需结合单位规定（如3天以上需提前申请）；

沟通：

提前与上级或HR沟通病情及治疗计划，增加批准通过率。

四、 补充说明

若涉及大病补助等专项申请，需在病假申请基础上，额外说明家庭经济状况及医疗费用明细；

若因疾病无法继续工作，可考虑申请病退（需满足法定年限及医疗条件）。