领导考取职称考试的原因可能包括以下几点：

提升专业技术水平：

职称考试是对个人专业技术能力的认证，考取职称有助于提升领导的专业技术水平。

增强职业发展竞争力：

职称等级可以作为职业发展的一个起点，考取职称有助于领导在求职或晋升时更具竞争力。

工作需要：

有些工作或项目需要特定的职称等级作为主持或负责人的条件，考取职称可以满足这些要求。

参与项目评选：

职称可以作为参与人才项目评选和政府相关部门工作的一个条件。

单位需要：

对于有资质要求的企业，职称评定是必须的，考取职称有助于满足这些要求。

经济收益：

在一些情况下，拥有职称的领导可能会享受到更高的工资待遇或其他经济激励。

个人成就感：

职称考试也是一个自我挑战和自我提升的过程，考取职称可以给领导带来个人成就感。

政策优惠：

在某些情况下，拥有职称的专业技术人员可能会享受到政府提供的各种优惠政策。

社会认可：

职称是对个人能力的认可，也是社会对其专业水平的肯定，拥有职称的人通常被视为行业内的专家或领导者。

资质要求：

某些行业和职位对职称有硬性要求，考取职称是满足这些要求的必要步骤。

职业晋升：

在很多行业和单位，职称是衡量个人专业能力和职业水平的重要指标。拥有更高职称的人通常会有更多的晋升机会和更高的职业地位。

拓宽职业领域：

某些职称具有跨行业的认可度，可以帮助个人拓宽职业领域，增加就业机会。

提升个人综合素质：

考取职称的过程通常需要学习和掌握更多的专业知识和技能，这有助于提升个人的综合素质和竞争力。

享受优惠政策：

在某些地区和行业，拥有职称的人可能可以享受一些优惠政策，如税收减免、住房补贴等。

公司利益：

企业通过职称评定可以吸引和保留人才，提高团队整体水平，激发员工积极性，并推动技术创新。

个人荣誉和话语权：

拥有职称的人在行业内通常享有更高的荣誉和话语权，能够参与行业内的评优评先、专家评选等活动，这有助于提升个人的职业声望和影响力。

落户便利：

在一些城市，拥有职称可以为落户提供便利条件。

政策鼓励：

在“大众创业、万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或鼓励事业单位人员到企业工作的规定，这些政策也离不开自身能力的提升，考证是自我提升最直观的体现。

综上所述，领导考取职称考试的原因是多方面的，既包括个人职业发展的需要，也涉及单位和社会的需求。通过考取职称，领导不仅能够提升自身的专业技术水平和职业竞争力，还能享受相应的经济激励和政策优惠。