打工需要考试的原因是多方面的，主要包括以下几点：

评估能力和适应性

考试可以评估一个人是否适合某份工作，确保招聘到合适的人才，从而提高公司的整体水平。

通过考试了解员工的专业技能和文化水平，帮助公司更好地安排岗位，做到人尽其才。

激励和竞争

考核可以激励员工努力工作，提高工作效率和质量，从而提升整个单位的竞争力。

考试为所有人提供了一个公平的竞争平台，有助于选拔出真正有能力的人才。

职业发展和安全感

考证可以提高个人在职场中的竞争力，增加升职加薪的机会。

考证也成为一种应对职场不确定性和风险的方式，给人们带来安全感。

市场需求和社会需求

随着社会的发展，许多行业对员工的专业技能要求越来越高，考试成为衡量这些技能的重要手段。

证书往往成为企业招聘的门槛，多一份证书可能意味着多一份就业机会。

资格认证和管理

考试是证明个人能力和资格的重要依据，有助于获得更好的工作机会和更高的待遇。

对于在职人员，考试是取得相应等级证书和确定工资标准的重要手段。

公平竞争和客观评估

考试为每个应考者提供了一个公平竞争的机会，用人单位可以通过考试广纳贤才，确保招聘到合适的人才。

通过考核可以客观地评估员工是否适合某份工作，从而提高公司的整体水平。

综上所述，打工需要考试主要是为了确保招聘到合适的人才，激励员工提升能力，客观评估员工的工作表现，以及通过证书和考核来管理员工和提升工作效率。同时，考试也可以作为公司管理的一个有效手段，满足社会对专业人才的需求，并为员工提供职业发展和安全感。