一、校内资源挖掘

班级与宿舍

向同班级同学或室友询问，可通过私信或集体活动时沟通。建议以轻松方式开场，例如：“最近有竞赛信息吗？想组队但缺人”。

辅导员与任课老师

联系指导竞赛的老师，他们可能了解其他参赛团队或能推荐合适人选。老师还能提供官方渠道或经验分享。

学校官方渠道

关注学校官网、公众号或竞赛专用平台，查看是否有组队通知或推荐机制。

二、社交与兴趣社群

竞赛相关群组

加入学校或竞赛相关的微信群、QQ群，发布招募信息或搜索活跃成员。注意区分官方群和非官方群，优先选择前者。

专业社团与学生会

通过学生会、社团活动或商业竞赛专项组接触潜在队友，尤其适合有明确方向（如电子商务）的竞赛。

校友网络

联系高中同学或大学校友，通过校友群或社交媒体发布招募信息。

三、网络平台与工具

竞赛平台组队区

在计兮网、牛客网等专业竞赛平台发布组队需求，或搜索已有团队信息。

社交媒体发布

通过微博、微信公众号等平台发布招募帖，扩大搜索范围。

四、其他途径

线下活动

参加学术讲座、行业研讨会或竞赛培训，现场结识感兴趣的同学。

面试筛选

在初步接触时通过简短交流评估对方的技术能力、团队协作意愿等，可设置“面试”环节。

注意事项

明确分工：

提前说明所需技能和角色（如编程、文案、设计等），便于精准匹配。

保持积极态度：组队过程可能较慢，需耐心沟通和筛选。

尊重隐私：通过正规渠道获取联系方式，避免过度依赖私人关系。

通过以上方法，结合线上线下渠道，逐步筛选出符合需求的队友，提升组队效率。