关于扩招是否需要考试的问题，需根据招生类型和群体进行具体分析：

一、需要考试的情况

常规招生群体

大部分高职扩招仍需通过 文化素质+职业技能考试，内容通常包括语文、数学、英语等基础科目，部分院校可能增加面试环节。例如：

中职毕业生和应往届高中毕业生需参加统一考试；

普通高校扩招（非高职）通常要求通过全国统一高考。

文化素质考试内容差异

不同省份、院校对文化课的考查形式存在差异，部分院校可能仅考政治、语数，而无需考英语。

二、免试录取的特殊群体

退役军人、农民工、下岗失业人员、新型职业农民

这些群体可免予文化素质考试，仅需参加职业技能测试，通过后即可入学。

政策倾斜群体

部分省份为鼓励基层人才，对基层岗位考生给予政策倾斜，可能通过专项计划免试或降低考试要求。

三、扩招与考试的关系

扩招本身并非完全取消考试，而是通过调整考试形式和内容，扩大招生规模，降低录取门槛，以适应社会对技术技能型人才的需求。例如：

考试难度调整：

高职扩招的文化课考试难度通常低于普通高考，更注重基础能力；

多元评价体系：部分院校采用“文化素养+面试”或直接面试的灵活评价方式。

四、地区政策差异

不同省份在扩招政策上存在差异，例如：

免试名额：如河北实行技能拔尖人才免试录取；

考试形式：如陕西存在通过机构代考等违规操作（需警惕）。

总结

扩招并非完全放弃考试，而是通过考试机制的优化，既保障教育公平，又满足社会多元化需求。考生需根据自身条件选择适合的招生类型，并关注本省具体政策。