选择当老师的原因多种多样，以下是一些常见的原因：

职业稳定性：

教师职业通常被认为是稳定的，能够为个人的未来生活提供保障。有编制的教师更享有“铁饭碗”的待遇，工作更有保障，更稳定，基本不会遇到被辞退的风险。

假期多：

教师拥有较长的假期，尤其是寒暑假，这为教师提供了更多的自由时间，可以用于陪伴家人、旅游或进行个人兴趣爱好。

工资和福利：

教师享有较为稳定的收入和较高的福利待遇，包括五险一金等，且退休后工资较高。

社会地位：

教师职业在社会中享有较高的尊重和认可度，被视为培养下一代的重要角色，这份职业使命感吸引了许多人。

个人兴趣和才能：

有些人天生性格适合教学，喜欢与学生互动，享受教育带来的乐趣和成就感。对于有教育热情和专业知识的人来说，教师职业是一个能够实现自我价值的好平台。

教育使命感：

教师不仅是传授知识的人，更是塑造学生品格和价值观的重要角色。这份职业使命感和责任感吸引了许多人投身教育事业。

工作环境和人际关系：

教师工作环境相对单纯，人际关系简单，同事之间不涉及利益冲突，每天最操心的不过是怎样提高学生的成绩。

职业挑战：

教师工作充满挑战，需要教师具备创新思维、良好的沟通能力和解决问题的能力，这些挑战性也是吸引人们的原因之一。

家庭因素：

有些人的家庭背景影响他们选择教师职业，例如父母都是教师，或是成长过程中受到教师帮助。

经济稳定：

教师薪酬通常较为稳定，为生活提供经济保障。

综上所述，选择当老师的原因主要包括职业稳定性、假期多、工资和福利高、社会地位高、个人兴趣和才能匹配、教育使命感、良好的工作环境和人际关系、职业挑战以及家庭因素等。这些因素共同作用，使得教师职业成为一个备受青睐的选择。