铁军税务经常考试的原因主要有以下几点：

专业性强：

税务系统的工作具有很高的专业性，要求工作人员熟练掌握税收法规、政策以及税务实务操作。通过日常考试，可以促使员工不断学习和巩固专业知识，提高专业素养。

业务要求高：

税务工作直接关系到国家财政收入和纳税人的利益，因此对业务水平的要求非常高。定期考试可以评估员工的业务水平，确保他们能够胜任工作。

政策更新快：

近年来，国家出台了许多惠民利企政策，这些政策需要及时传达给纳税人，并解答他们的疑问。通过考试，可以检验员工对最新政策的掌握情况，确保政策的有效执行。

学习成果校验：

学习是提升业务能力的重要途径，而考试是检验学习成果的有效手段。通过定期考试，可以督促员工加强学习，不断提高自身素质。

实践应用：

虽然考试是衡量学习成果的一种方式，但实践应用才是检验学习成果的根本。税务局通过考试，可以引导员工将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和服务质量。

吸引和补充人才：

税务系统作为垂直管理部门，从国家税务总局到省、地市、县级税务局，每一个层级都需要大量的工作人员。这种大量的岗位需求使得税务局需要频繁进行考试以补充新鲜血液。

持续学习和考核：

税务局的工作性质决定了工作人员需要不断学习和适应新的税收政策和法规。因此，考试不仅是选拔新成员的手段，也是持续学习和考核现有员工的一种方式。

业务大比武和资格认证：

地方税务局会定期组织业务大比武，优秀的员工有机会进入省市局工作。此外，税务系统还鼓励员工参加注会、法考、税务师等资格证书考试，以提升自身的专业水平。

综上所述，铁军税务经常考试是为了保持员工的专业素养和竞争力，鼓励员工持续学习和进步，同时满足岗位需求，确保税务工作的高效和准确执行。