医院护士需要考试的原因可从以下三方面综合理解：

一、职业资格准入要求

法律层面的必要条件

护士执业资格考试是从事护理工作的法定准入门槛，未取得护士证者无法合法执业。这一制度确保了护理人员具备基础的专业知识和技能，保障患者安全。

职业发展基础

考试是护士晋升职称（如护师、主管护师等）的必备条件。例如，中专学历护士需工作满5年才能报考护师职称，且需通过考试。

二、专业能力与职业素养保障

技能水平评估

考试通过实践操作和理论知识的双重考核，确保护士掌握静脉穿刺、心肺复苏等核心技能，提升临床操作规范性。

持续教育机制

考试内容覆盖最新医疗技术及行业规范，促使护士持续学习，适应医疗技术更新换代的需求。

三、医院管理与社会需求

内部管理需求

医院通过考试评估员工素质，作为绩效考核、薪酬分配及岗位晋升的重要依据。

应对外部检查

三甲医院等等级评审或专项检查时，考试成绩常作为评价标准，助力医院达标。

争议与建议

部分护士反映考试压力过大，建议医院优化考核机制，减少形式主义，平衡业务工作与职业发展需求。同时，医院应提供更多学习支持，帮助护士缓解压力。