聘任制招聘

对于高技术高学历人才，很多省份的事业单位会进行聘任制招聘。这些人才只需通过资格审查和技术面试即可成为编制内的一员。

高层次人才引进计划

一些学校和教育部门会针对211工程和985工程等重点大学的高层次人才进行引进，这些人才通过面试即可直接获得编制。

人才引进政策

针对高学历、高技能人才，在紧缺情况下会进行破格录取。例如，博士等高层次人才如果走人才引进渠道，去事业单位不需要再进行考试，并且会有编制。

特岗教师招聘

只要有教师资格证，就可以参加特岗教师招聘，服务期满后如果留任当地，可以直接获得教师编制。

免费师范院校毕业生

部属公费师范生学校如北师大、华东师大等，毕业生毕业之后包分配工作，因此不需要参加考试。

聘任制公务员

部分地区的聘任制公务员招聘不需要笔试，只需通过履历分析和面试考核测评。

国有企业高层领导

国有企业的高层领导可以通过选拔形式到地方担任一把手，这种双向交流不需要通过公务员笔试考试的程序。

这些情况为特定人群提供了更为便捷的入编途径，通常基于他们的学历、技能、经验或特殊贡献。建议有意向的人关注各地最新的招聘公告和政策，以获取最准确的信息。