银行考试没有申论的原因在于 银行招聘并非像公务员招聘那样需要考察申论。银行作为企业，其招聘考试的内容和形式通常由企业自行决定。具体来说，银行招聘考试一般包括以下几类内容：

行政职业能力测验（行测）：

包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等部分。

综合知识：

涵盖金融学、会计学、经济学、管理学、公共基础等学科。

英语：

主要考察语法、词汇、阅读理解等。

性格测试：

用于评估考生的个性和职业适配性。

由于银行招聘考试主要考察的是与银行业务相关的专业知识和技能，以及考生的综合素质和职业能力，因此申论并不是银行招聘的常规考试科目。只有在特定情况下，如人民银行或国家开发银行等政策性银行的招聘，可能会考察申论。

对于希望进入银行的求职者来说，重点应该放在掌握相关的专业知识和技能上，同时通过行测和英语等科目的考试来展示自己的综合能力。对于希望进入人民银行等政策性银行的求职者，除了上述内容外，还需要特别关注申论部分的备考。