选择参加特岗教师考试的原因主要包括以下几点：

竞争压力小：

与其他教师招聘考试相比，特岗教师考试的竞争压力较小，适合知识基础较好的应届毕业生或往届师范生。

待遇好：

特岗教师在三年服务期内享有国家统一的工资制度和标准，并有可能获得额外的津贴和补贴，年收入水平通常不低于当地同等条件公办教师。

工作稳定：

服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地情况纳入编制，享受有编有岗的稳定工作。

工作环境单纯：

特岗教师的工作对象主要是中小学生，人际关系简单，有利于教师身心健康发展。

政策支持：

国家实施特岗计划，旨在支持农村教育，提供编制保障和优惠政策，如工资补贴、优先录取等。

专业发展机会：

对于某些专业性较强的学科教师，如思想政治、音体美、外语、信息技术等，特岗教师是进入编制的较好途径。

乡村振兴：

特岗计划是国家推动乡村振兴和脱贫攻坚的重要举措，长期持续，为有意投身农村教育的毕业生提供了广阔的平台。

门槛较低：

特岗教师的要求相对宽松，适合非师范专业、专科生以及30岁以下的往届本科生。

编制与待遇：

服务期满后，特岗教师可以选择留在当地学校，转为正式编制教师，并享受同等待遇。

离家近，压力小：

多数特岗教师岗位设在乡村，可减少通勤压力，提高生活质量。

社会责任：

特岗教师有助于解决农村学校师资不足的问题，提高农村教育质量，对于推动社会主义新农村建设、缩小城乡教育差距具有重要意义。

综上所述，特岗教师考试为有志于投身教育事业的毕业生提供了一个稳定的、待遇优厚且有一定政策保障的机会，尤其是对于希望在农村地区从事教育工作的人来说，更是一个难得的选择。