考试需要开证明的原因主要有以下几点：
身份和资格验证
报考证明是考生在报名时需要提供的一些证明材料，例如身份证、学历证书、工作经历证明等。这些证明材料的目的是为了证明考生的身份和资格，确保只有符合要求的考生才能参加考试。
公平公正
通过要求考生提供相关证明材料，可以防止不符合资格的人员参加考试，从而维护考试的公平性和公正性。
特殊需求或情况
对于某些特殊需求或情况，如疾病或身体原因需要带入特殊物品的考生，须提供由医疗机构出具的相关证明材料和当地招生部门出具的审核材料。这是为了确保这些考生在考试过程中不会因个人特殊需求而受到影响。
政审和背景调查
在职人员报考某些职位时，可能需要进行政审和背景调查。这些调查可能涉及原单位，需要单位开具相关证明，以确保考生的背景符合要求，避免因原单位不同意而影响录用。
服务协议和服务时间要求
在某些情况下，在职在编人员报考前需要征得单位同意，因为这些人员可能与原单位签订有服务协议，有服务时间的要求。如果通过招考录取后单位不放人，可能会引发人事纠纷。
疫情防控
要求考生提供核酸检测证明主要是出于疫情防控的需要，旨在保护考生及考务工作人员的健康安全，防止疫情扩散，并确保所有进入考场的人员都是健康的，从而避免因疫情导致考试中断或取消。
保障公共健康
核酸检测能够及时发现感染者，避免病毒在社会中传播，对于维护公共卫生安全具有重要意义。
便于招录单位了解考生情况
报考证明可以让招录单位全面了解考生的背景、工作状况等信息，有助于做出合理的录用决策。
保护考生利益
如果考生因单位不同意而无法入职，其备考期间的努力将付诸东流，提供报考证明可以在一定程度上保护考生的利益。
人事管理规范
体制内单位有严格的人事管理制度，员工报考其他岗位需要经过单位同意，遵循单位内部人事管理流程。
防止人事档案无法调动
如果考生和原单位签署有服务协议，单位可能不会同意其报考，导致人事档案无法调动，影响招考单位的招录工作。
综上所述，考试需要开证明主要是为了确保考试的公平公正，验证考生的身份和资格，并在特殊情况下提供必要的支持材料，以保障考试的顺利进行和选拔出真正符合条件的人才。
