普工需要参加考试的原因主要有以下几点：

考察个人基本素养

考试可以了解一个人的文化水平、基本知识和技能，判断其是否符合公司的要求。例如，有些工厂会要求应聘者能够写出26个英文字母，有些则可能要求具备一定的英语水平或专业知识。

筛选合适人员

通过考试可以层层筛选，最终留下合适的人员。有些工厂的考试内容会相对简单，而有些则可能较为复杂，以测试应聘者的真实水平和潜力。

公平选拔

考试可以作为一个相对公平的选拔手段，避免了一些人通过关系或背景进入岗位，确保招聘的公正性。

适应自动化发展

随着制造业自动化和机械化的发展，对普工的知识素养要求也在提高，考试可以筛选出具备基本知识和适应能力的人才。

职位晋升

正规工厂可能还会通过考试来评估员工的工作能力，作为未来晋升的参考。

法律和社会责任

一些工厂可能出于社会责任的考虑，通过考试来确保招聘的人员不会对社会安全构成威胁。

提高工作效率

通过考试，公司可以了解应聘者的知识体系和技能掌握情况，从而更好地安排岗位和培训，提高整体工作效率。

竞争压力

由于一些工厂招聘竞争激烈，考试可以作为一个重要的门槛，筛选出真正有能力的人才。一些工厂的考试难度较高，通过率较低，这也反映了就业市场的竞争压力。

总的来说，进厂考试是许多工厂在招聘过程中设置的一个重要环节，旨在确保招聘到的人员符合岗位要求，具备基本的专业素养和知识水平，同时也是为了维护招聘的公平性和公正性。对于求职者来说，了解这些考试的目的和内容，有助于他们更好地准备和应对。