银行员工经常考试的原因是多方面的，主要包括以下几点：

检验专业知识：

银行考试的首要目的是检验应聘者的基本专业知识，包括金融知识（如货币、信用、利率等）和法律知识（如合同法、保险法等）。这些知识是银行工作中不可或缺的，考试可以确保应聘者具备基本的理解。

评估沟通能力和解决问题的能力：

银行工作中需要与客户、同事和其他金融机构进行各种沟通，因此良好的沟通能力非常重要。同时，工作中会遇到各种复杂的问题，应聘者需要具备分析问题、提出解决方案的能力。通过考试，银行可以了解应聘者是否具备这些能力。

心理素质评估：

银行员工需要面对各种压力，如客户的不满、业务的失败等。良好的心理素质对于应对这些压力至关重要。考试可以评估应聘者在面对压力时的应对方式，确保他们能够胜任工作。

选拔潜力员工：

银行是一个复杂的组织，需要员工具备多种技能和能力。通过考试，银行可以筛选出具有潜力的应聘者，为他们提供更多的职业发展机会。

提高专业素质：

银行业是一个专业性很强的行业，需要从业人员具备丰富的金融知识、严谨的工作态度和良好的职业道德。银行考试有助于确保新入职的员工具备这些基本素质，为银行的发展提供人才支持。

提高业务水平：

银行业务涉及多个领域，包括存款、贷款、结算、外汇等。通过银行考试，员工可以更好地掌握这些业务知识，提高工作效率和质量，从而为客户提供优质的服务。

加强内部管理：

银行需要一套完善的内部管理制度来保证工作的顺利进行。通过考试，可以检验员工对这套制度的理解和执行能力，从而提高企业的管理水平。

应对行业变化：

金融行业变化迅速，资格考试可以帮助在职人员保持对最新知识的了解和更新，适应职场的不断变化，保持学习热度和竞争力。

维持知识更新：

随着金融科技的快速发展，银行考试也在不断更新考试内容，以适应新技术的应用和创新。

职称评定和福利待遇：

银行从业证书对于职称评定和福利待遇具有重要意义。持有银行从业资格证书的员工在职业晋升和发展方面具有优势，银行通常优先考虑具备专业资格的员工进行培训和晋升。

满足社会需求：

银行业对经济发展和社会进步有重要作用，银行工作能够满足社会对金融人才的需求。

规范行业秩序：

考试有助于规范银行业务操作，提高行业整体水平。

促进个人成长：

备考过程可以培养良好的学习习惯和自律精神。

技术应用和创新：

随着金融科技的快速发展，银行考试也在不断更新考试内容，以适应新技术的应用和创新。

综上所述，银行员工经常考试的原因是为了确保他们具备必要的专业知识和技能，以应对工作中的各种挑战和变化，提高工作效率和质量，同时也有助于银行筛选和培养高素质的人才，提升整体竞争力。