面试题“为什么来考试”主要是为了 评估求职者的求职动机、对职位的了解程度以及是否适合或胜任该工作。通过这个问题，面试官可以了解候选人的职业目标、工作态度和对公司的兴趣，从而判断候选人是否真心接受这个职位，并有长期发展的打算。

此外，面试题“为什么来考试”还可以帮助面试官评估候选人的以下方面：

职业目标与岗位匹配度：

了解候选人是否真正理解该职位的要求，并评估其职业目标是否与该岗位相匹配。

工作动机与热情：

通过候选人的回答，了解其对工作的热情和动机，判断其是否具备持续投入和努力工作的态度。

岗位理解与适应能力：

考察候选人是否具备胜任该岗位所需的基本知识和技能，以及其适应不同工作环境和任务的能力。

沟通与表达能力：

通过候选人的回答，评估其沟通是否清晰、有条理，能否有效传达自己的思想和观点。

个人价值观与职业素养：

了解候选人的个人价值观和职业素养，判断其是否符合公司的文化和团队氛围。

综上所述，面试题“为什么来考试”不仅是一个简单的提问，更是一个综合评估候选人综合素质和适配性的重要环节。通过这个问题，面试官可以更全面地了解候选人的内在动机、职业规划和岗位匹配度，从而做出更准确的招聘决策。