考试形式主要分为以下两种类型，不同分类标准下存在差异化的划分方式：

一、按答题方式分类

客观考试

考生需从预设选项中选择正确答案，主要考察知识记忆和基本技能。例如：

- 选择题、填空题（如驾照理论考试科目一）

- 判断题、简答题（如部分职业资格考试）

主观考试

考生需根据自身知识与理解作答，强调分析、综合和表达能力。例如：

- 论述题（如公务员面试、医师资格考试综合笔试）

- 作文题（如语文类考试）

二、按考试功能分类

效果考试

用于评估学习效果，常见于日常教学评价，如课堂测验、期中/期末考试。

资格考试

用于认定专业资格或职业能力，如医师资格考试、教师资格证考试，需通过者方可从事相关职业。

三、其他分类维度

考试阶段：

如公务员考试分为笔试（行政职业能力测验+申论）和面试；教师招聘考试包含笔试和面试。

考试内容：如语言类考试侧重语言表达，理工类考试侧重专业知识的应用。

总结：

客观考试与主观考试是两种核心分类方式，前者以选择或填空为主，后者以自由作答为主。实际考试中，不同类型考试可能相互结合，例如公务员面试属于主观考试，而医师资格考试则包含客观和主观两部分。