教师编考试之所以难考，主要原因可以归纳为以下几点：

竞争激烈

教师编制岗位因其稳定性和吸引力，每年报考人数众多。特别是在经济发达、教育资源丰富的地区，竞争尤为激烈，某些热门岗位的报录比甚至高达几百比一。

考试内容广泛

考试不仅考察应聘者的专业知识水平，还涉及教育学、心理学、教育政策法规等多个领域的知识，要求考生具备扎实的专业基础和广泛的教育视野。

通过率低

由于竞争激烈和考试内容广泛，教师编制考试的通过率普遍较低，一般在25%到30%之间，这意味着大部分考生都会在考试中失利。

报考门槛提高

近年来，许多地区对教师编制考试的报考条件进行了提高，要求考生具备本科甚至研究生学历，并且所学专业与报考岗位相关或相近，这进一步加剧了竞争压力。

岗位供需失衡

随着高校毕业生数量的逐年增加，教师编制岗位的供需矛盾日益突出，有限的岗位数量无法满足庞大的报考人群，导致竞争异常激烈。

政策倾向于应届毕业生

现在教师编制考试的招聘对象大多限制了需要高校应届毕业生，甚至是要求了某一年的应届毕业生，这限制了社会考生的报考机会，使得满足报考条件的人越来越少。

考试内容复杂

考试内容涵盖多个学科领域，包括选择题、填空题、简答题、论述题等，对考生的应变能力和解题技巧提出了更高要求。

备考成本高昂

考生为了在考编中脱颖而出，往往需要参加各种培训课程、购买大量的学习资料，甚至还要报名参加模拟考试和一对一辅导，这些费用加起来可不是一笔小数目，对于一些家庭条件一般的考生来说，无疑是沉重的负担。

综上所述，教师编考试难考的原因主要包括竞争激烈、考试内容广泛且深入、报考门槛提高、岗位供需失衡、政策倾向于应届毕业生、考试内容复杂以及备考成本高昂等多个方面。因此，考生需要充分准备，制定合理的备考策略，以应对考试中的各种挑战。