考三支一扶的原因可以从以下多个维度分析，结合权威信息综合说明：

一、竞争优势显著

报考门槛低

三支一扶计划大专及以上学历均可报名，支医岗位不限医学专业，支教需教师资格证或师范专业，支农和扶贫对专业要求较少。部分岗位甚至不设开考比例，调剂机会多。

竞争压力小

与省考、事业单位考试动辄数百人竞争一个岗位不同，三支一扶平均竞争比仅为1:20，适合应届生和往届未就业者。

定向招录政策

服务期满考核合格后，可参加定向考录公务员，且竞争比例大幅降低。部分省份（如江西）还提供3年内的考研加分（初试加10分）。

二、政策支持与待遇保障

工资福利优厚

试用期工资4500-5500元，部分地区提供宿舍和补贴，转正后享受事业编制待遇，缴纳五险一金。

职业发展空间

服务期满考核合格可直接转编，或通过定向招录进入公务员队伍，部分岗位还支持3年内的硕士研究生加分。

三、社会价值与个人成长

服务基层需求

通过支教、支医、支农等活动，为农村和基层地区提供人才支持，缓解人才流失问题，促进区域均衡发展。

提升综合能力

基层工作锻炼沟通能力、问题解决能力，且系统培训机会多，有助于职业素养和团队协作能力的提升。

四、其他优势

保留应届生身份：

部分省份（如广东）服务期内保留应届生身份，可享受两年加分政策。

考研加分：服务期满3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。

总结

三支一扶是学历较低、竞争压力大的考生实现体制内就业的优选，其核心优势在于竞争小、门槛低、服务期转编及政策支持。对于希望服务基层、积累经验或规划职业发展的年轻人，具有较高的吸引力。