事业单位考试分为AB类主要是为了 针对不同岗位的特点进行选拔，以便更公平、精准地选拔出合适的人才。具体来说，A类岗位通常要求应聘者具备较高的学历和专业背景，侧重于综合管理、行政性、事务性和业务管理等工作，需要应聘者有较强的综合协调和管理能力。而B类岗位更注重实际工作经验和能力，对学历和专业背景的要求相对较低，侧重于人文社科类专业技术岗位，要求应聘者具备相应的专业知识、文化素养和社会科学方面的知识。

这种分类方式有助于事业单位更有效地进行招聘和选拔，同时也为考生提供了更明确的备考方向。考生可以根据自己的职业规划和岗位需求，有针对性地准备考试内容，从而提高通过考试的几率。