当兵需要考试的原因是多方面的，主要包括以下几点：

全面评估综合素质

身体素质：确保应征者具备足够的体力和耐力来应对军事生活的各种挑战。

心理素质：评估应征者在压力和挑战面前的冷静和坚定心态，包括心理测试和心理素质训练。

文化素质：考察应征者的学习能力和文化素养，包括语文、数学、英语等科目的基础知识测试。

军事技能：考核应征者在武器操作、战术运用等军事领域的专业知识和技能。

筛选合适的人才

通过考试可以筛选出具备必要素质和能力的应征者，确保部队能够招募到合适的人员。

考试还可以帮助部队了解应征者的个人特长和潜力，以便更好地分配岗位和任务。

促进部队训练和作战效率

军事考核是对各单位的军事训练水准进行评定的重要手段，激励士兵们提高训练水平。

通过考核实践，真正检验士兵的军事技能，确保部队在实战中能够发挥出最大效能。

实现人岗匹配

考试可以帮助部队更准确地了解应征者的能力和特长，从而实现人岗匹配，提高部队的整体作战能力。

激励和竞争机制

军事考核也是激励士兵们积极进取、努力训练的重要手段。

通过考核，可以形成良好的竞争氛围，促使士兵们不断提升自己的综合素质。

法律义务

根据我国《兵役法》和相关政策，年满18周岁的公民有义务服兵役。这是公民对国家和社会应尽的责任和义务。

保卫国家安全

征兵考试旨在选拔具备良好政治素质和道德品质的公民，以确保部队的政治合格性和战斗力。通过体检和政审，可以筛选出最适合服兵役的人员，从而有效捍卫国家的主权和安全。

社会需要

军队是国家安全的重要保障，而兵员的质量直接关系到军队的战斗力和效率。通过征兵考试，可以确保征集到的兵员在身体、心理和政治上都能胜任军事任务，为国家的长治久安贡献力量。

个人成长

参军不仅是履行法律义务，更是个人成长和锻炼的机会。通过部队的生活和训练，可以培养公民的纪律性、团队精神和艰苦奋斗的品质，对个人成长和发展有着积极的影响。

综上所述，当兵需要考试是为了全面评估应征者的综合素质和能力，确保选拔出最适合军队服役的人员，从而提高部队的整体战斗力和作战效率。同时，考试也是激励士兵积极进取、努力训练的重要手段，有助于实现人岗匹配和个人成长。