银行招聘考试的目的主要有以下几点：

选拔具备专业知识和技能的人才

银行作为金融行业的重要组成部分，需要员工具备扎实的金融知识和技能，以确保能够为客户提供高质量的服务和有效的产品推荐。

提高招聘效率

在大规模招聘时，通过考试可以快速识别出合适的候选人，从而节约时间和成本。

统一招聘标准

考试有助于确保招聘标准的一致性，提高银行的整体素质和竞争力。

保证服务质量

通过考试可以确保新员工具备必要的专业知识和技能，从而提供高质量的客户服务。

持证上岗

许多国家要求银行从业人员持有相应的资格证书，这是从事银行业务的基本条件。

职业发展

持有银行从业资格证书的员工在职业晋升和发展方面可能具有优势。

提升个人能力

考试可以促进个人对银行业务知识的掌握，提升业务能力和综合素质。

增强竞争力

在求职过程中，持有证书可以增加个人的竞争力，提高被录用的概率。

规范行业秩序

考试有助于规范银行业务操作，提高行业整体水平。

促进个人成长

备考过程可以培养良好的学习习惯和自律精神。

满足社会需求

银行业对经济发展和社会进步有重要作用，银行工作能够满足社会对金融人才的需求。

技术应用和创新

随着金融科技的快速发展，银行考试也在不断更新考试内容，以适应新技术的应用和创新。

综上所述，银行招聘考试不仅是为了选拔合适的人才，还涉及到提高招聘效率、统一标准、保证服务质量、促进个人成长等多个方面。对于应聘者来说，通过银行招聘考试不仅能够获得稳定的就业机会，还能为个人的职业发展和综合素质的提升打下坚实的基础。