针对不守时且言而无信的人，以下是一些有效的应对策略，结合了心理策略、行动反制和社交智慧：

一、心理策略：揭露虚伪本质

反差对比

模仿其言行，例如对方承诺完成某事却未兑现时，微笑着告知对方“这次你确定能实现吗？”通过对比其“满口跑火车”的言行，揭示其不可信的本质。

心理暗示

直接指出其心理问题，如“你说话不算数，是因为缺乏自信”，这种反话式批评可能促使其自我反思。

二、行动反制：用事实说话

兑现承诺

当对方再次承诺未兑现时，主动完成对方承诺的事项（如提前准备资料），通过行动证明其不可靠性。

公开暴露

在社交场合提及对方的失信行为，例如“感谢你上次帮的忙，结果我今天完成了”，让对方在众人面前丢面子。

三、社交策略：切断信任链条

限制接触

对泛泛之交可选择性忽视，对重要关系人则通过集体场合揭露其失信行为，例如在团队会议中提及。

扩大社交圈

邀请其参与聚会或活动，增加其社交压力，促使其意识到自身问题。

四、语言技巧：犀利反击

简洁明快

使用“你的时间比我的信誉更宝贵”等短句，直击要害且避免冗长解释。

幽默化解

以轻松方式揭露谎言，如“我忘了，你不是那种能说到做到的人”，降低冲突强度。

五、长期策略：自我保护

设定底线

对多次失信者采取冷处理，明确告知“多次犯同样错误无原谅”。

优先选择

将时间和精力投入值得信赖的人，避免在不守时者身上浪费资源。

注意事项：

避免人身攻击：用事实说话比辱骂更有效，且符合道德标准。- 控制情绪：反击时保持冷静，避免因情绪化言论加剧矛盾。- 及时止损：若尝试上述方法仍无改善，建议切断关联，保护自身利益。通过以上方法，既能有效应对不守时言而无信的行为，又能维护自身尊严与人际关系的平衡。