在岗教师跨县考试主要通过以下途径实现，需结合自身条件选择合适方式：

一、参加教师招聘考试

本地教师招聘

在职教师可申请参加本县（市）教师招聘考试，需经本校领导同意并开具同意报考证明。

跨县教师招聘

若目标县（市）有教师招聘计划，在职教师可报名参加，但需符合目标岗位的资格条件。

二、教师对调

跨县对调

在校领导同意后，可申请与目标县（市）在编教师进行对调，双方交换学校教学任务，但编制不发生转移。

注意事项

对调需遵循《教师法》《编制管理办法》等规定，且通常仅限同级教师之间。

三、正常调动流程（适用于有编制教师）

个人申请

填写《机关事业单位人员调动申请表》，提交至所在学校及中心学校。

单位审批

所在单位审核同意后，报拟调入学校及中心学校签署意见。

教育局审批

拟调入学校报县教育局人事股，经教育工委会议研究、编办和人社局批准后办理调动手续。

材料审核

需提交结婚证、配偶工作证明、家庭情况等材料。

四、其他特殊途径

高层次人才引进

符合条件者可申请跨县市高层次人才引进计划，家属可随迁。

特岗教师专项计划

部分省份允许符合条件的特岗教师跨县报考，需满足当地具体要求。

注意事项

跨县考试需符合目标岗位的学历、教师资格等条件；

部分流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地教育行政部门；

考试竞争激烈，建议做好充分准备。

以上途径均需在遵守《教师法》及相关政策的前提下进行，建议根据自身实际情况选择最合适的方案。