银行招聘考试主要分为两种形式： 公务员考试（国考/省考）和 银行从业资格考试，考生可根据自身情况选择报考方向。以下是具体介绍：
一、公务员考试（国考/省考）
考试内容 - 行政职业能力测验
（EPI）：包含数字运算、逻辑推理、资料分析等模块，考察基础知识和应用能力。
- 综合知识： 涵盖经济学、会计基础、管理学、法律法规等，需系统掌握基础知识并灵活运用。 - 英语
- 专业科目（部分岗位）：如《个人理财》《风险管理》等，侧重专业知识的深度应用。
考试形式 - 采用 全国统一笔试
，部分岗位可能包含心理测试或科技类加考内容。
- 面试分为结构化、半结构化或无领导小组讨论，考察表达能力、团队协作和应急处理能力。
备考建议
- 建议 1-3个月系统备考，分阶段夯实理论基础、刷题强化薄弱环节，并进行全真模拟。
- 关注 银行特色知识（如金融政策、银行历史），并结合时事政治提升综合素养。
二、银行从业资格考试
考试内容
- 基础科目（必考）：《银行业法律法规与综合能力》（含金融、法律、监管等知识）。
- 专业科目（选考）：《个人理财》《风险管理》《公司信贷》《个人贷款》等，侧重实务应用。
考试形式
- 闭卷计算机化考试，单科时长120分钟，实行 2年2科滚动合格制。
- 部分银行可能增加英语或行测内容。
备考建议
- 基础阶段： 系统学习教材，掌握核心知识点，通过章节习题巩固基础。 - 强化阶段
- 冲刺阶段：模拟真实考试环境，进行全真模拟训练。
三、其他注意事项
报名流程
- 需关注银行官网或官方公众号，注册并填写个人信息，选择岗位并提交简历。
- 部分银行（如五大行）实行全国统考，需关注统一安排。
体检与入职
- 通过体检后，与银行签订劳动合同，完成入职手续。
总结
银行招聘考试竞争激烈，需根据自身背景选择公务员考试或银行从业资格考试。公务员考试侧重综合能力与素质，银行从业资格考试则更注重专业知识的深度。无论选择何种考试，系统备考和持续提升都是成功的关键。
