国企考试之所以难度较大，主要原因可以归纳为以下几点：

知识覆盖面广：

国企考试通常涵盖企业知识、行业知识以及工作相关的问题，知识点非常全面，需要考生具备广泛的知识储备。

面试要求高：

国企面试不仅考察专业知识，还涉及个人素质、反应能力、表情变化等多方面，题目往往在不知不觉中展开，要求考生具备较高的综合素质。

试用期考验大：

国有企业的试用期不仅考察实际工作能力，还包括人际关系的适应，对于没有工作经验的年轻人来说，通过试用期的难度较大。

竞争激烈：

国有企业编制岗位数量有限，而报考人数众多，导致竞争异常激烈。

高门槛要求：

国企对应聘者的基本条件和资历要求较高，如学历要求、工作经验要求等，使得符合条件的应聘者数量相对较少。

招考流程复杂：

国企的招考流程通常较为复杂和严谨，包括网申、笔试、面试等多个环节，每个环节都有较高的要求。

笔试难度大：

国企笔试题目数量多，知识点范围广，难度较高，有些甚至需要考本银行的新闻和时事新闻。

建议

提前规划：

提前了解国企的招聘要求和考试内容，制定合理的备考计划。

全面复习：

加强基础知识的学习，同时注重专业知识和技能的提升。

模拟练习：

多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和难度。

面试准备：

提前准备面试，包括了解常见面试问题、模拟面试场景等。

关注信息：

关注国企的招聘公告和动态，及时获取考试信息。

通过以上建议，考生可以更好地应对国企考试的挑战，提高通过考试的机会。