不想通过考试进入国企，你可以考虑以下几种途径：

校园招聘：

许多国企会在校园招聘中省略笔试环节，直接进行面试。如果你是一名应届毕业生，并且专业对口，可以准备好个人简历参加招聘会，通过面试进入国企。

社会招聘：

部分国企在社会招聘中也可能不需要笔试，直接进行面试。你可以关注国企的官方招聘信息，了解是否有适合的岗位，并投递简历参与面试。

军队转业干部：

如果你是一名军队转业干部，根据国家政策，你通常会被安置到各级机关和事业单位，包括国企。

人才引进：

一些国企会定期引进高层次人才，如硕士和博士学历的人才。如果你具备相应的学历和条件，可以通过人才引进的方式进入国企。

企业调任：

你可以先进入国企工作，然后在国企内部晋级，最终按干部身份进行管理，调任为公务员或事业单位。

聘任制公务员：

如果你符合学历和转业条件，可以报名聘任制公务员，直接由各级机关选聘岗位，虽然签订的是合同，但一般可转任为编制内公务员。

关系户：

通过拓展人际关系，积极参加各类招聘会和社交活动，获取招聘信息并结识相关人士，或者通过个人简历和求职网站申请国企岗位，展示自己的实力和潜力。

需要注意的是，虽然这些途径可能不需要考试，但竞争通常比较激烈，需要具备相应的学历、经验和能力。此外，一些途径如关系户可能存在一定的不确定性和风险，建议谨慎考虑。