编制考试通常包括 笔试和面试两个环节，具体考试内容和流程如下：

笔试

行政职业能力测验（行测）：测试应试者的基本知识和综合素质，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

申论（综合写作能力）：测试应试者的综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。

专业科目考试：部分岗位要求应试者具备一定的专业知识，如法律、公安知识等。

公共基础知识：测试应试者对政治、经济、法律、历史、文化等基础知识的掌握情况。

职业能力倾向测验：测试应试者从事特定职业所应具备的潜在能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理等。

面试

结构化面试：测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等。

无领导小组讨论：通过小组讨论的方式，评估应试者的领导能力、团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

试讲（针对教师岗位）：测试应试者的教学能力、课堂掌控能力、专业知识运用能力等。

体能测试（针对政法专项编制）：测试应试者的身体素质，如体能、耐力等。

招录流程

报名：应试者需在规定时间内登录指定网站进行报名，并提交相关材料。

资格审查：招聘单位或相关部门对报名者的资格进行审查。

打印准考证：通过资格审查的应试者需在规定时间内打印准考证。

参加考试：应试者需按照规定的时间、地点参加笔试和面试。

体检和政审：笔试和面试通过后，应试者需进行体检和政审。

录用：体检和政审合格后，招聘单位会公布录用名单，并与合格者签订劳动合同。

建议

提前准备：编制考试竞争激烈，建议提前了解考试大纲，制定复习计划，认真备考。

关注招聘信息：及时关注各地人事局或相关单位的招聘公告，了解报名时间、报名条件、招聘岗位等信息。

注重实践：在备考过程中，多参加模拟考试和面试，提高自己的应试能力和综合素质。

保持良好心态：编制考试过程较长，需保持耐心和信心，积极面对各种挑战。