郑州理工职业学院的考试方式采取的是“文化素质+职业技能”的考试制度，具体考试安排如下：

文化素质测试

对象：普通高中类考生、中职类考生、社会考生、退役士兵考生。

方式：

笔试：中职类考生、社会考生，考试内容为语文、数学、英语大综合，试卷分值为300分（语文100分，数学100分，英语100分）。

高中学业水平考试成绩等级折算：普通高中类考生，将语文、数学、外语各科目等级成绩按照一定的折算办法相加得到文化素质评价成绩，满分为300分。

时间：一般安排在每年的4月。

职业技能测试

对象：普通高中类考生、中职类考生、社会考生、退役士兵考生。

方式：

笔试：中职类考生、社会考生，考试内容为综合专业能力、岗位技能、通用技术等，试卷分值为300分。

面试：普通高中类考生，考试内容为专业素养、科学素质、职业潜能和职业倾向，试卷分值为300分。

时间：一般安排在每年的4月。

职业适应性测试

对象：普通高中类考生、中职类考生、社会考生、退役士兵考生。

方式：

笔试：中职类考生、社会考生，考试内容为专业素养、科学素质、职业潜能和职业倾向，试卷分值为300分。

面试：普通高中类考生，考试内容为专业素养、科学素质、职业潜能和职业倾向，试卷分值为300分。

时间：一般安排在每年的4月。

建议

提前准备：考生应根据考试时间提前安排好行程，并提前打印准考证。

了解政策：详细阅读并了解各类考生的考试政策和要求，以便更好地准备考试。

注重实践：职业技能测试注重实践操作能力，考生应提前进行相关技能的训练和准备。