遴选考试的存在主要有以下几个原因：

提供晋升机会：

遴选考试为基层公务员提供了一条向上晋升的通道。通过考试，公务员可以调到更高级别的机关工作，从而拓展自己的职业发展空间。

选拔优秀人才：

遴选考试是一种选拔优秀人才的重要手段。考试过程中，公务员需要面对专业知识的考察、工作技能的展示以及沟通能力的检验，这有助于发现并培养具备潜力的优秀人才。

实现职业目标：

对于很多公务员来说，遴选考试是实现个人职业目标的关键步骤。通过考试，他们可以改变目前的工作环境，追求更高的职业成就。

检验自身能力：

遴选考试也是对公务员自身能力的一次全面检验。考试中的各种挑战有助于公务员了解自己的优势和不足，从而有针对性地进行改进和提升。

应对激烈竞争：

在公务员体系中，竞争是普遍存在的。遴选考试为公务员提供了一个展示自己才能的平台，让他们在竞争中脱颖而出。

满足家庭和个人需求：

有些公务员参加遴选考试是为了改善家庭条件，比如为子女提供更好的教育环境，或者为了实现自我人生理想。

保持公正性：

遴选考试通常具有较为公正的选拔机制，笔试统一阅卷，面试透明，当场出成绩，减少了人为干预的可能性。

综上所述，遴选考试不仅为公务员提供了晋升和展示自己才能的机会，也是选拔优秀人才、检验自身能力、应对激烈竞争的重要手段。同时，它还满足了公务员和家庭在职业发展、个人成就和生活质量等方面的需求。