职称考试之所以越来越严格，主要原因可以归纳为以下几点：
人口基数增加和需求增长
随着全国各行各业对职称评审的需求不断增长，申请职称的人数也在不断增加。企业老员工和新员工的数量都在上升，导致竞争愈发激烈，名额有限，最终使得评审难度增加。
评审标准的严格把控
近年来，职称评审的标准变得更加严格，不仅仅是工作年限的问题，还需要满足一系列其他条件。每年都会有新的限制条件，即使条件够，也会因为名额限制而无法通过。评审标准的变化使得申报人员需要花费更多时间和精力去准备材料。
企业需求增加
企业为了承接更大的工程项目，需要员工具备相应的职称。企业的资质等级评定、资质升级和资质年审都需要考察员工的职称。企业内部申报和外部用人都会优先考虑有职称的员工，这无疑增加了工程师评审的竞争力度。
个人能力提升的需求
拥有职称不仅意味着更高的薪资待遇，还代表着个人能力的认可。因此，大家都想通过评职称来提升自己的职业地位和收入水平。个人能力的提升也是推动职称评审难度增加的一个重要因素。
流程规范化、公开化
以前职称证书的获取相对容易，但由于缺乏系统的流程和标准，证书市场混乱。政策公开化后，各地的评审政策必须按照省里的大纲进行，标准变得更加严格和统一。
条件严格化、统一化
以前的职称政策各地不一，标准不统一。政策公开化后，各地的评审政策必须按照省里的大纲进行，标准变得更加严格和统一。
考试制度严谨
中级会计师考试等职称考试是由国家财政部和人力资源和社会保障部共同组织的专业技术人员资格考试，其流程和标准严格按照国家相关法律法规执行，确保了考试的权威性和严肃性。
严格的资格审核
中级会计职称考试在报名时要求考生具备一定的工作年限和专业背景，资格审核严谨，以防不符合条件的人员参加考试。
严密的监考措施
考试过程中监考严格，严禁作弊行为，一旦发现将按相关规定严肃处理。考场纪律严格，采用身份验证、电子监控等高科技手段，确保考试的公平公正。
考试成绩评定标准固定
严格按照评分标准评分，没有人为调整空间，确保成绩的真实性和公正性。
对作弊行为零容忍
国家相关部门对考试作弊行为持零容忍态度，一旦发现将依法严肃处理，包括但不限于取消考试成绩、禁止参加考试、追究刑事责任等。
避免职称评审“泛滥”
职称“泛滥”影响社会信任。为了解决这一问题，国家加强了职称评审的控制，提升职称的含金量，确保每一项职称的授予都能反映个人的真实水平、贡献以及行业发展需求。
确保人才的公平竞争
通过收紧评审条件，国家意在让职称评审更加严格、公正，确保每个职称的获得者都具备真正的能力和影响力，从而提升竞争的公平性。
推动行业的高质量发展和人才结构优化
随着中国经济的转型升级，越来越多的行业要求人才具备更高的技术水平和创新能力。传统的职称评审标准往往过于注重资历和年限，忽视了对技术创新、科研成果等方面的衡量。因此，国家通过提升职称评审的标准，引导行业向高技术、高水平方向发展。
综上所述，职称考试之所以严格，是为了应对人口基数增加和需求增长、确保评审的公平性和公正性、提升职称的含金量、推动行业的高质量发展和人才结构优化等多方面的挑战。
