教师不用考试的情况主要与教育政策、职业资格认定方式及岗位类型相关，具体可分为以下几类：

一、教育类研究生和公费师范生

教育类研究生：

在攻读教育硕士等专业学位期间，需完成规定的课程学习并通过答辩，通过后直接获得教师资格证书。

公费师范生：

通过国家统一考试（如教师招聘考试）并完成履约期后，直接获得教师编制，无需再次参加考试。

二、教资评审免试认定

部分教师可通过 教资评审免试获得教师资格证，需满足以下条件：

拥有本科及以上学历；

取得普通话等级证书；

提交毕业证书、身份证等材料；

通过教育部门组织的评审。

此政策主要面向偏远地区教师，属于人才引进政策扶持。

三、教师招聘中的特殊渠道

特岗教师转正：

通过特岗教师招聘考试（难度低于普通教师招聘）并完成服务期后，可直接转正任教；

教师人才引进计划：

部分学校为缓解师资短缺，通过专项计划直接录用符合条件的教师，无需参加常规考试。

四、其他特殊情况

在职教师考编：部分地区的教师可通过校本培训、考核等方式免试获得编制，但需学校主动申请并参与免试认定改革。

总结

教师不用考试主要针对教育类研究生、公费师范生等特定群体，以及通过教资评审、特岗教师转正等渠道入职的教师。普通教师若想获得教师资格证，仍需通过国家统一考试。