考试作为一种社会现象，其存在有着深刻的历史和社会背景，主要原因包括：

竞争与选拔：

考试是人类社会为了选拔和评估人才而发展起来的一种机制。各国通过考试来挑选有能力的人才，以推动社会和国家的发展。

教育与进步：

考试是衡量学生学习成果和知识掌握程度的一种方式，它鼓励学生努力学习，追求更高的教育水平。

工业化与效率：

随着经济全球化和科技进步，考试作为一种高效的评估工具，帮助教育体系标准化、量化地衡量学生的能力和成就。

社会分工：

考试反映了社会从农业社会向工业社会的转变，其中脑力劳动变得越来越重要，考试成为了评估和选拔脑力劳动者的重要手段。

适应与改变：

尽管考试制度可能存在不足，但面对无法改变的现实，人们选择适应并利用考试作为提升自我、实现个人目标的方式。

国家选拔人才：

考试是国家选拔人才的一种手段。自古以来，考试就是用来检验人的智慧和觉悟，选拔出有智慧和觉悟的人，给予他们官职，让他们为国家效力。

知识水平鉴定：

考试是一种严格的知识水平鉴定方法，通过考试检查学生的学习能力和其它能力。它帮助教育机构了解学生的掌握情况，从而调整教学方法和进度。

激发学习动力：

考试可以激发学生的学习动力，通过竞争和成绩反馈，促使学生更加努力学习。

阶段教学评估：

学校通常在每个学期的期中和期末进行考试，以检查一个阶段的教学工作情况。

公平选拔：

统一考试可以避免地区差异和教育资源不平衡的问题，让更多的学生有机会接受公平的考试和选拔机会。

提高教育质量：

考研统考可以促进高校之间的竞争，从而提高教育质量和教学水平。

社会管理：

考试制度不仅具有选拔功能，还具有社会管理功能。通过规范教育体系、引导学习方向，考试可以提升整体社会的知识水平。

生存与竞争：

考试成为人们现实生存和生活的一部分，通过考试获得相应的资格和机会，是个人在社会中立足的重要方式。

综上所述，考试作为一种选拔和评估人才的重要手段，在教育、社会管理、个人发展等多个方面发挥着不可替代的作用。尽管考试制度可能存在不足，但它是目前相对公正和有效的人才选拔方式之一。