劳务派遣人员需要参加考试的原因主要有以下几点：

公平公正地招纳人才：

考试能够提供一个客观、公正的选拔机制，避免主观因素的干扰，确保最优秀的人才被录用。

根据岗位需求招录人才：

通过考试，可以针对具体岗位需求招录到合适的人才，尤其是那些需要特定技能和资质的岗位。

规范管理：

对于一些特殊的岗位，例如境外劳务派遣人员，考试可以规范其出境前的管理审核程序，确保其技能水平满足工程项目需求，降低执行过程中的风险。

提升工作积极性和能力：

通过考试和考核，可以激励劳务派遣人员提升自身工作能力和素质，从而更好地服务于用工单位。

人力资源储备：

考试可以作为人力资源储备的一部分，通过考核筛选出优秀人员，为工厂的高质量发展补充新生力量。

综上所述，劳务派遣人员需要参加考试主要是为了确保招聘的公平性、根据岗位需求选拔合适人才、规范管理以及提升工作积极性和人力资源储备。这些考试和考核机制有助于确保劳务派遣人员能够胜任岗位需求，并为用工单位带来更大的价值。