进厂考试没有通过的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：

擅自离职记录：

有些工友在入厂工作不久后选择离职，这种行为属于擅自离职，会被厂家记录并影响二次入厂工作。部分工厂对于有自离记录的人员会采取一段时间内不允许再次入职的处理方法，时间期限从一个月到半年不等，且再次入职需要自行补办好上次的离职手续。

身体健康问题：

进厂工作通常需要设置体检和心理测试，如果自身有烈性传染病、精神方面的疾病或体内有金属（如钢板、钢钉等），则无法通过体检和面试。

语言表达能力不佳：

在面试中，良好的语言表达能力是非常重要的。如果你的语言表达能力不佳，可能无法清晰地表达自己的想法，从而影响面试表现。

缺乏职业素养：

在面试中，职业素养也非常重要。如果你表现出缺乏职业素养的行为，比如迟到、不礼貌等，可能会给面试官留下不好的印象。

缺乏团队合作精神：

在工厂工作中，团队合作精神非常重要。如果你在面试中表现出缺乏团队合作精神的行为，比如不愿意听取他人意见、不愿意与他人合作等，可能会给面试官留下不好的印象。

不符合工作要求：

每个工厂对员工的要求各不相同，如果你不符合工作要求，比如年龄、学历、身体条件等方面不符合，那么你可能无法通过面试。

态度问题：

面试态度不好，比如吊儿郎当、答非所问、不尊重面试官等，可能会让面试官对你产生不好的印象，从而影响面试结果。

衣着问题：

虽然提倡穿衣自由，但在面试时，还是要把自己最好的一面呈现出来，衣着、站坐姿势等都要看起来大方得体，规矩，这样面试通过的几率更大一些。

基本面试问题记不住：

面试的问题大多是那几种，但很多工友不愿意花时间去记，导致在面试中表现不佳。

反应迟钝：

虽然电子厂的工作相对简单，但对工作效率也有一定要求。如果你表现得特别迟钝、行动缓慢，可能会给人留下不积极的感觉，从而影响面试结果。

根据以上原因，建议你在下次面试前认真准备，提升自己的语言表达能力、职业素养和团队合作精神，注意自己的仪容仪表，认真回答面试问题，并保持良好的态度。这样可以提高通过面试的几率。