"三支一扶"计划是中国政府为了促进高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作而设立的一项政策。关于为什么某些省份或情况下"三支一扶"不用考试，可能涉及以下几个方面的原因：

考核方式：

一些省份或地区可能采用考核方式而不是传统的考试来选拔参与者。这种方式可能更侧重于评估申请者的综合素质、道德品质、工作能力等方面，而不是单纯的知识测试。

专项招聘：

在某些情况下，"三支一扶"计划可能通过专项招聘的方式将参与者聘用为事业单位人员。这种招聘可能不需要进行笔试，而是通过综合考核、面试等方式来确定合适的候选人。

地方政策：

不同省份或地区可能有不同的选拔政策。一些地方可能根据当地的实际情况和需求，制定了更为灵活的选拔方式，而不是统一要求考试。

实践经验：

"三支一扶"计划强调的是在实际工作中的表现和贡献。因此，一些地方可能认为，通过在基层工作的实际表现和积累的经验来选拔人才，比单纯通过考试更能体现申请者的真实能力和潜力。

需要注意的是，虽然某些情况下"三支一扶"可能不需要考试，但申请者仍然需要通过提交相关材料（如简历、在校成绩等）来进行量化测评，并根据加分表排名，择优录用。此外，"三支一扶"计划通常有一定的服务期限，参与者需要在服务期满后才能享受相应的优惠政策，如参加公职类考试等。

如果您对特定省份或地区的"三支一扶"选拔方式有疑问，建议咨询当地的组织部门或相关机构，以获取最准确的信息。