招教考试的政审通常包括以下几个步骤和所需材料：

材料准备

无犯罪记录证明：由户籍所在地派出所开具，证明考生没有犯罪记录。

学历证明：包括毕业证、学位证等。

身份证明：身份证、户籍证明等。

其他材料：根据岗位要求，可能还需要提供教师资格证、个人档案、个人照片、工作证明、无违法违规证明等。

政审方式

面审：招考单位人事部门或市、县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位进行实地考察，与考生的主管或老师面谈，了解考生情况。

函审：通过发公函的形式调取拟录用人的档案，进行书面审查。

政审内容

政治表现：审查考生是否有严重的政治问题、是否参与过非法组织、是否有犯罪记录等。

道德品质：考察考生的个人品行，是否符合教师的基本素质要求。

社会背景：核查考生及其直系亲属（尤其是父母）的社会背景，确保没有不良社会背景。

廉洁自律：考查考生是否有腐败行为或其他不正当的经济来源，确保考生品德清廉。

政审流程

组织准备：由政府人事部门联合用人单位进行，制定详细的考核方案，组成考核工作班子。

考察环节：考核小组分赴各相关单位，对被考核人进行实地考察，采取查阅档案、听取介绍、个别谈话、召开座谈会等方式进行。

审核环节：考核工作班子审核考察小组的报告，并集体研究结果，最终确定政审结果。

通知环节：经过审核后，政审结果将由用人单位通知考生本人，并根据结果决定是否进入面试及后续程序。

注意事项

不同地区差异：不同地区的政审政策有所差异，考生需查询相关公告，了解具体要求。

档案问题：个人档案在毕业后应寄存在学校或户籍地人才交流中心，避免档案丢失。

建议考生提前了解并准备好所有政审所需材料，确保政审过程顺利进行。同时，注意各地政审政策的差异，以便有针对性地准备。